A Gamechanging Organization
Lees de resultaten van de expertgroep “A Gamechanging Organization” van Shopping Tomorrow.
bluepaper-2018-2019-a-gamechanging-organization-en
Mede mogelijk gemaakt door:
Presentatie Webwinkelvakdagen 2019
Op 23 januari 2019 hebben wij de uitkomsten gepresenteerd van de expertgroep “A Gamechanging Organization” van Shopping Tomorrow. Wij (Gamechangerz) zijn aan de slag gegaan met 25 grote retailers om een antwoord te geven op de vraag; Wat zijn de belangrijkste kenmerken en succesfactoren van een “gamechanging” organisatie?
ING – Agile Way Of Working
Zappos is a weird company – and it’s happy that way
At Zappos, an engaging work culture comes first; the company lavishly invests in morale. But what’s the business rationale for spending generously to make employees happy? Economics correspondent Paul Solman visits the eccentric Las Vegas headquarters of Zappos, a company that’s known for its devoted customer service and philosophy of self-management rather than hierarchy.
Gamechangers: Google Way of Working Case Study
Patty McCord – HR Manager Netflix
De HR-manager die Netflix’ cultuur schiep: ‘Je bedrijf is geen familie, behandel je medewerkers niet zo’
De bedrijfscultuur van streamingdienst Netflix is een voorbeeld voor velen. HR-manager Patty McCord is mede oprichter van Netflix en stelde de normen en waarden op. De volwassen cultuur van streamingdienst Netflix is een voorbeeld voor velen.
Veel van de dingen die ze bedacht waren aan het begin van de eeuwwisseling vreemd. Medewerkers konden vakantie nemen wanneer ze wilden, uitgeven wat ze achtte dat nodig was voor het bedrijf en medewerkers kregen standaard meer betaald dan ze bij andere bedrijven zouden krijgen. Wat daar tegenover staat voor Netflix? In de presentatie wordt gerept over negen eigenschappen die medewerkers moeten bezitten: beoordelingsvermogen, communicatie, impact willen maken, nieuwsgierigheid, innovatief, moed, passie, onbaatzuchtig en eerlijkheid.
Tony Hsieh – CEO of Zappos
Klant, klant en nog eens klant, Tony Hsieh CEO van Zappos geeft niet om schoenen maar om klanten. Lees hier meer over deze succesvolle ondernemer…
Ricardo Semler; Interview VPRO Tegenlicht
Bekijk het volledige interview met Ricardo Semler door VPRO Tegenlicht. In de aflevering ‘De kapitale kracht van geluk’ is een portret te zien van Semler. Hier is het hele interview van anderhalf uur te zien. Grotendeels onbewerkt, maar wel opgedeeld in hoofdstukken.
Ricardo Semler is een Braziliaans ondernemer. Hij is de CEO en hoofdeigenaar van Semco SA, een Braziliaans bedrijf dat vooral bekendstaat omwille van zijn radicale vorm van industriële democratie en corporate re-engineering. De omzet van Semco is onder zijn leiding gestegen van US$ 4 miljoen in 1982 tot US$ 212 miljoen in 2003 en zijn innovatieve business management methoden wekken wereldwijd veel interesse op.
Gary Hamel; Transformation of leadership (step by step)
Nieuwe realiteit op de werkplek verandert de structuren, compensatie en besluitvorming van organisaties. Een gesprek over de transformatie van leiderschap.